杭州招聘

职位描述：
服饰电商(淘宝）运营总监/APP、服饰视觉设计总监、拓展经理、HR
（上述岗位不唯学历，唯经历及行业专业技能）
工作地点：杭州解放东路。
一、运营总监/经理
岗位职责：
    1、负责整个电商的团队人员管理；
    2、数据分析，及时调整产品现状；
    3、活动策划、产品预估；
    4、诊断店铺，找出合理的解决方案；
    5、整合所有资源，达成业绩指标。

任职要求：
    1、有大型电商女装类目公司同岗位经验2年以上；
    2、擅长数据分析；
    3、对产品需求及结构有自己的认知，分析能力强，
    4、能及时发现店铺问题和解决问题；
    5、活动策划能力强，善于分析消费者心理；
    6、团队管理能力强，情商高，执行力强，责任心强；
    7、35岁以内，大专以上学历。

二、视觉设计总监/经理
    岗位职责：
        1、负责美工、文案、摄影团队人员管理和工作监督指导；
        2、负责店铺整体装修；
        3、寻找好的拍摄方案和模板；
        4、不断优化宝贝图片。

     任职要求：
        1、有大型电商女装类目公司同岗位经验2年以上；
        2、美感好，创新能力好，责任心强；
        3、良好的沟通和团队管理能力；
        4、情商高，执行力强；
        5、35岁以内，大专以上学历。

 三、零售事业部人事经理
     岗位职责：
        1、协助总经理制定公司发展战略目标和方针；
        2、建立人才培养和晋升机制机制，完善人力资源管理体系；
        3、企业文化建设；
        4、明确各岗位职责和梳理业务流程；
        5、经费审核与控制等。
                      
     任职要求：
      1、大中规模销售型企业工作经验8年以上，同岗位工作经验2年以上，服装/零售行业优先考虑；
      2、擅长人才“选、育、用、留”管理机制；
      3、对绩效考核方案有独到的见解和操控能力；
      4、熟悉SOP体系管理，
      5、高情商，执行力强，有良好的沟通和管理能力。
      6、责任心强。

四、零售运营总监/经理
岗位职责：
       1、根据公司零售战略目标对市场进行规划和布局；
       2、零售门店日常运营管理；
       3、 建立可复制零售运营体系；
       4、执行新店选址、公关、开业、管理全部流程；
       5、对总经理负责，执行零售管理方案。

     任职要求：
       1、有女装行业直营经验者优先考虑，国际大牌和潮牌优先考虑；
       2、培训和开发能力强；
       3、市场敏锐度佳，货品掌控能力好；
       4、擅长零售营销和绩效方案；
       5、沟通能力好、执行力强、有责任心、谈判能力强；
       6、大专以上学历。

五、市场拓展主管
岗位职责：
       1、根据公司要求考察全国市场；
       2、对当地市场是否适合开店进行数据分析；
       3、对当地租户/市场进行公关。

     任职要求：
       1、有服装行业销售经验者优先考虑；
       2、能吃苦，能适应出差；
       3、对服装市场有敏锐的视觉和分析能力；
       4、市场营销专业毕业，大专以上学历。 举报 分享

杭州佳维猎头成立于2001年。专业猎头、人力资源服务公司。