杭州招聘

职位描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
 
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
 
3、公司内部员工档案的建立与管理。
 
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
 
5、负责考勤及工资绩效的核算。
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
 
7、 负责对新员工进行企业制度与文化的培训交底工作。
8、 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
11、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
12、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
任职要求
1、工作2年以上，了解人力资源及行政相关基础知识；
2、有一定的招聘经验，特别是电商行业的招聘；
3、能够适应不定期加班，能够吃苦耐劳；
4、个性开朗，阳光积极；
5、了解绩效考核、员工培训的优先考虑。


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