杭州招聘

职位描述：
一、 行政类岗位职责
1、负责与办公室往来沟通；
2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
5、负责固定资产管理，会议记录以及领导安排的其他事务；
6、完成上级安排的其他工作；

二、 人事类岗位职责
1、主要负责人员招聘（人员需求审核，选择招聘渠道发布招聘信息，收集简历及电话通知面试，进行初试及安排复试，面试结果跟进反馈，通知入职）；
2、负责员工的入职信息登记，员工档案管理，劳动合同签订及管理备案等工作及员工转正、调薪的管理；
3、做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况；
4、每月根据部门文员提供考勤进行工资核算；
5、公司内部员工档案的建立与管理；

三、 任职资格
1、 大专以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；
2、 1年以上相关工作经验者优先；
3、 较好的文字功底，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
4、 具有良好的职业形象，有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力；
5、 责任心强、踏实敬业、富有团队合作精神；
6、优秀应届毕业生欢迎加入。 举报 分享

浙江瑞新物业管理有限公司成立于2008年5月8日，注册资金2518万元，隶属于浙江瑞新集团。公司致力于发展公共基础设施，如道路、桥梁、隧道及医院、机场、车站、办公写字楼、商场、住宅小区等领域的后勤管理服务。公司竭诚为客户提供专业的卫生保洁、安全保卫、设备维护、园林绿化、石材保养、空调清洗、外墙清洗、电梯驾驶、被服收发、餐饮会务、劳务派遣、物资采购、装饰装潢等综合性后勤管理服务。在医疗市场，公司还提供运送、导医、护理等具有针对性的特殊服务。
公司秉承“专业化、标准化、规范化“的管理服务理念，建立了专业完善的服务质量管理体系，并于2008年9月通过了ISO9001-2008国际质量认证。通过以品质管理为主导的多方位的检查考核、分析总结、循环追踪等方式，以专业的管理体系，确保服务质量达到高品质，高标准。为后勤服务建立切实可行的标准和流程，并将标准和流程细化成可执行可操作的程序，通过计划和过程管理使标准同质化，使流程模式化。
服务的关键在于人，优秀的人才梯队是公司核心竞争力的源泉，为此公司长期坚持人才引进与自我培训并重。目前公司已拥有大量的高素质管理人员，其中获得工程师职称的有30人，具有物业管理企业经理职称的有15人，其他相关专业技术人员百余人。在他们的带领下，经过多年努力，公司已拥有一支训练有素的后勤管理服务队伍。
在后勤服务设备配置上，公司的采购标准是：高效、环保、便捷的新技术、智能设备。目前公司拥有保洁、安保等专业设备已达百套，物流车辆6辆，同时根据各项目的情况可随时添置。设备均为通过ISO质量认证和3C认证的厂家生产。
公司将秉承“以人为本、优质服务、和谐共赢”的企业宗旨， 为客户提供专业、周到、优质、高效的综合性后勤管理服务，使客户能够专注于自身核心竞争力的打造。