绩效招聘专员
杭州欧咖服饰有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革 贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2016-11-05
- 工作地点:杭州-下城区
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:4000-7000/月
- 职位类别:绩效考核专员/助理 招聘专员/助理
职位描述
职位描述:
一、任职资格
(一)绩效
1. 1年以上全面绩效操盘经验,绩效管理系统性、逻辑性思维强;
2. 熟悉指标库提炼设计,精通绩效方法论,有效核算月度、季度、年度公司各中心、部门绩效奖金、提成;
3. 对数字敏感,能熟练运用EXCEL中各大典型的函数,如vlookup、if、sumif、透视表等;
4.沟通能力优秀,亲和力强,能与各业务部门有效落地绩效管理体系、绩效精神和文化,具备一定弹性和预见性。
(二)招聘
1.语言表达沟通能力优秀,能与业务部门有效沟通招聘需求要点,熟操面试流程;
2.熟悉测评标准,能有效通过初试在素质及业务能力两大层面进行人才塞选;
3.逻辑思维能力强,总结能力强,能有效总结各岗位素质和业务能力的任职资格标准;
4.能有效拓展招聘渠道,拓展行业人脉;
5.具备初级、中级、高级不同级别岗位的招聘经验。
二、岗位职责
(一)绩效
1.确认公司级KPI,有效战略分解公司年度经营指标至中心、部门、岗位;
2.设计全套绩效方案,确认考核表、考核周期、考核基数、计算公式、监督机制及绩效管理制度;
3.预测绩效考核结果,校正绩效考核指标、达成率及计算口径;
4.定期进行绩效数据反馈沟通和洽淡,提升员工参与度,确立绩效改进计划;
5.充分进行绩效数据的运用。
(二)招聘
1.收集研发、供应链、零售、市场、商品、后台支持等各业务中心的招聘需求,做好月度、季度、年度人力资源规划;
2.依据《集团招聘制度》规则高效进行周期性招聘;
3.拓展内外部初、中、高级招聘渠道,有效进行内部举荐、线上招聘、校园招聘等渠道的运营;
4.关键岗位人才盘点,并进行胜任能力模型构建;
5.依据各种渠道建立关键岗位面试题库,更新并优化题库内容。
条件符合可直接电话联系
电话: 0571-56972866
联系人:蒋先生
邮箱:2964870583@qq.com
地址:杭州市下城区甘长路42号4幢纳纹服饰(东新路928号新华集团创意园杭州可博/雅未实业有限公司)
(路线指引:东新路928号往里直走约200米,遇三叉路口右转直行约150米即到,门牌号42号)
附近公交站:
北景园小区 K2 / 187
北景园小区西:129 / 187 / 350
甘长村:288 / 535 / 312 / 633 / 812 / 316 / 22 / 330
工作地址:杭州市下城区甘长路42号
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一、任职资格
(一)绩效
1. 1年以上全面绩效操盘经验,绩效管理系统性、逻辑性思维强;
2. 熟悉指标库提炼设计,精通绩效方法论,有效核算月度、季度、年度公司各中心、部门绩效奖金、提成;
3. 对数字敏感,能熟练运用EXCEL中各大典型的函数,如vlookup、if、sumif、透视表等;
4.沟通能力优秀,亲和力强,能与各业务部门有效落地绩效管理体系、绩效精神和文化,具备一定弹性和预见性。
(二)招聘
1.语言表达沟通能力优秀,能与业务部门有效沟通招聘需求要点,熟操面试流程;
2.熟悉测评标准,能有效通过初试在素质及业务能力两大层面进行人才塞选;
3.逻辑思维能力强,总结能力强,能有效总结各岗位素质和业务能力的任职资格标准;
4.能有效拓展招聘渠道,拓展行业人脉;
5.具备初级、中级、高级不同级别岗位的招聘经验。
二、岗位职责
(一)绩效
1.确认公司级KPI,有效战略分解公司年度经营指标至中心、部门、岗位;
2.设计全套绩效方案,确认考核表、考核周期、考核基数、计算公式、监督机制及绩效管理制度;
3.预测绩效考核结果,校正绩效考核指标、达成率及计算口径;
4.定期进行绩效数据反馈沟通和洽淡,提升员工参与度,确立绩效改进计划;
5.充分进行绩效数据的运用。
(二)招聘
1.收集研发、供应链、零售、市场、商品、后台支持等各业务中心的招聘需求,做好月度、季度、年度人力资源规划;
2.依据《集团招聘制度》规则高效进行周期性招聘;
3.拓展内外部初、中、高级招聘渠道,有效进行内部举荐、线上招聘、校园招聘等渠道的运营;
4.关键岗位人才盘点,并进行胜任能力模型构建;
5.依据各种渠道建立关键岗位面试题库,更新并优化题库内容。
条件符合可直接电话联系
电话: 0571-56972866
联系人:蒋先生
邮箱:2964870583@qq.com
地址:杭州市下城区甘长路42号4幢纳纹服饰(东新路928号新华集团创意园杭州可博/雅未实业有限公司)
(路线指引:东新路928号往里直走约200米,遇三叉路口右转直行约150米即到,门牌号42号)
附近公交站:
北景园小区 K2 / 187
北景园小区西:129 / 187 / 350
甘长村:288 / 535 / 312 / 633 / 812 / 316 / 22 / 330
工作地址:杭州市下城区甘长路42号
职能类别: 绩效考核专员/助理 招聘专员/助理
关键字: 绩效 招聘
公司介绍
杭州欧咖服饰有限公司,品牌“MISSLI”,致力于服务20—35岁之间,具有一定审美能力并追求时尚着装风格的时尚女性。MISSLI品牌在行业内被誉为“微利时代新的商业模式下,快时尚品牌代表之一”。聚焦整合资源打造快时尚、成就百亿梦想,线下店铺遍布全国,已开实体店铺300多家,预计16年开店500家。MISS LI是以设计师的感性为基调、带有POP元素的高街品牌。C系列与T系列富有女人味,又带点个性元素 ,同时向往未来流行并与经典和谐共存。
一、企业文化
1.企业愿景:成为中国时尚产业的领跑者;
2.企业使命:成就客户、成就员工、传播时尚、引领潮流;
3.企业价值观:真诚、责任、利他、积极、高效、创新;
4.企业人才观:敬业务实,服务至上,高效执行,追求完美
5.企业工作标准:主动报告进度,对上司询问清晰作答,绝不找借口,不拖延/不健忘、接受任务不抱怨,有问题及时反馈,主动找出问题并提出改进意见和解决方案,与同事和谐相处,不犯重复错误。
PS:如果我们不能给客户创造价值、带来财富,那是我们的耻辱。要让跟随我们一起奋斗的人们都能实现自己的梦想!——周董如是说
二、企业荣誉
浙江省首批AAA级信用企业、浙江省优秀文明规范企业、 “杭州著名商标”、“杭州优秀设计师品牌”、杭州市委市政府“社会责任建设”先进企业、杭州“大学生见习基地”、下城区教育委员会“学习型企业”、中共石桥街道工作委员会“13年度税收贡献优秀奖”、中研尚道咨询公司“13年服装行业***管理实践” 电子商务协会颁发的***创新奖”、 “十大产业重点企业”。
三、企业模式
1.渠道模式:直营、联营、加盟、省代模式,直联营模式为主;
2.研发模式:自主研发+买手模式;
3.生产模式:FOB+OEM+ODM模式;
4.订货模式:配货制为主,辅之以订货制。
四、消费者定位
1.客群特征:年龄:心理22-28;生理24-30/外延20-23&31-35,收入:2500-6000
2.个性特征:热爱生活、迷人性感,又富有活力,对流行文化起到革命性影响。她们有自成一格的穿衣态度,热爱新事物,新概念,从对外界的接触来不断更新自我,独立和自信地寻找生活的乐趣。
3.生活方式:关注流行资讯,喜欢参加聚会、艺术文化展,最新电影、音乐、主题聚会、阅读时尚周刊、逛街、旅游、自拍是日常爱好。
4.消费习惯&行为方式:上网频率高、时间长、爱逛淘宝等网店、喜欢购物、喜欢艺术品。注重:时尚、品质、面料。
一、企业文化
1.企业愿景:成为中国时尚产业的领跑者;
2.企业使命:成就客户、成就员工、传播时尚、引领潮流;
3.企业价值观:真诚、责任、利他、积极、高效、创新;
4.企业人才观:敬业务实,服务至上,高效执行,追求完美
5.企业工作标准:主动报告进度,对上司询问清晰作答,绝不找借口,不拖延/不健忘、接受任务不抱怨,有问题及时反馈,主动找出问题并提出改进意见和解决方案,与同事和谐相处,不犯重复错误。
PS:如果我们不能给客户创造价值、带来财富,那是我们的耻辱。要让跟随我们一起奋斗的人们都能实现自己的梦想!——周董如是说
二、企业荣誉
浙江省首批AAA级信用企业、浙江省优秀文明规范企业、 “杭州著名商标”、“杭州优秀设计师品牌”、杭州市委市政府“社会责任建设”先进企业、杭州“大学生见习基地”、下城区教育委员会“学习型企业”、中共石桥街道工作委员会“13年度税收贡献优秀奖”、中研尚道咨询公司“13年服装行业***管理实践” 电子商务协会颁发的***创新奖”、 “十大产业重点企业”。
三、企业模式
1.渠道模式:直营、联营、加盟、省代模式,直联营模式为主;
2.研发模式:自主研发+买手模式;
3.生产模式:FOB+OEM+ODM模式;
4.订货模式:配货制为主,辅之以订货制。
四、消费者定位
1.客群特征:年龄:心理22-28;生理24-30/外延20-23&31-35,收入:2500-6000
2.个性特征:热爱生活、迷人性感,又富有活力,对流行文化起到革命性影响。她们有自成一格的穿衣态度,热爱新事物,新概念,从对外界的接触来不断更新自我,独立和自信地寻找生活的乐趣。
3.生活方式:关注流行资讯,喜欢参加聚会、艺术文化展,最新电影、音乐、主题聚会、阅读时尚周刊、逛街、旅游、自拍是日常爱好。
4.消费习惯&行为方式:上网频率高、时间长、爱逛淘宝等网店、喜欢购物、喜欢艺术品。注重:时尚、品质、面料。
联系方式
- Email:2964870583@qq.com
- 公司地址:上班地址:长安镇长河路361号金仕产业园内