杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
6、对考核体系及效果进行评估、分析，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、完成公司办公室其它的工作任务；

任职资格
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、3-4年人事行政方面工作经验，一年以上独立担当绩效考核工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用OFFICE等办公软件。
 
其他：
1、8小时双休工作制，法定假日；
2、工资根据实际工作能力，面议；
3、应聘者可在网站投简历；也可将简历发送到公司电子邮箱akzv@foxmail.com；
4、如简历符合要求我司会电话联系沟通； 举报 分享

    杭州兴耀电力工程有限公司是一家专业从事电力受电工程的施工安装单位。公司集用户用电申请、工程设计、设备制造、安装及维保为一体。公司拥有先进完备的工程施工机械及丰富的的承接安装、新建扩建、后期服务经验。
    公司具有浙江省建设厅颁发的市政公用工程施工总承包叁级、机电设备安装工程专业承包叁级、输变工程专业承包叁级资质及国家能源局颁发的承装（修、试）电力设施许可证。公司已通过***“三标一体”（质量、环境和职业健康安全）管理体系的认证、连续六年被建设行政主管部门评为“安全生产优胜单位”、A级信用单位、杭州市AAA级银行信用企业等荣誉。已承接了大型公用、住宅工程百余项省市重点电气机电工程，所承装（修、试）的工程质量和安全生产受到业主和主管部门的高度肯定。
    公司位于杭州国家高新技术产业开发区（滨江）西兴街道滨文路12号，创建于2005年，注册资本4700万人民币，占地面积23亩，拥有完备的施工设备和工器具、以及各类工程专业技术人才。兴耀电力积极参与浙江乃全国的市场竞争，我们以市场为向导，以人才为依托，以科技创新为手段，为客户提供优质的一站式、一体化服务和优质产品。
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