杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、重点负责招聘工作：根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘工作有序开展，确保所需人才及时到岗；
2、负责绩效考核具体方案的落实、执行；
3、分管员工考勤、入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理工作；
4、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，优化人员结构。

任职要求：
1、大专以上学历，24-30岁；
2、熟悉人力资源各模块工作，尤其是招聘工作，具备专业的人员邀约、筛选能力，熟悉各大招聘平台；
3、具有非常强烈的敬业精神、高度的责任心、服务性与执行力，处事低调、待人平和；
4、优秀的表达沟通能力、良好的悟性、优秀的变通与问题解决能力；
5、非常优秀的办公软件应用能力。 举报 分享

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