杭州招聘

职位描述：
岗位职责：硬性要求：有阿里系人事方面工作背景
1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划，建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度，建立薪酬晋升体系；
5、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
8、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

任职要求：
硬性要求：有阿里系人事方面工作背景
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、具有5年以上集团公司的人事工作经验，三年以上同岗位工作经验，规模教育行业工作经验优先；
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、 团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力管理管理各个职能模块均有较深入的了解，熟悉国家相关法律法规。
本岗位直接上级为总经理，面谈。
工作地点杭州 举报 分享

     杭州首辅信息技术有限公司是成立于2014年，是一家为互联网企业及传统企业转型移动互联网提供行业大数据服务的公司！

    创业团队不乏来自BAT，公司基本是80-90年轻人，有想法，有激情，有冲劲，我们谈的起风花水月，耐得住寂寞忧伤，我们聊的起天文地理，也扯的开经商之髓。公司目前拥有优秀的技术团队和销售策划团队，来自力争打造移动互联网科技知名企业。
  
    我们会为您提供：舒适自由的办公环境、扁平化的管理、高于市场的优厚薪酬、超多的团建活动。欢迎各地优秀的单身汪，技术牛，销售鹰等人才加入。