杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1.参与起草人员招聘管理规章制度与规范流程；
2.建立完善的人力资源管理数据库；
3.收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员；
4.组织并参加各部门的面试工作，对面试全过程严格监督，做好面试记录；
5.向主管领导汇报面试情况，经批准后通知面试合格人员试用；
6.负责员工入职管理，包含员工入职前后各节点事项的跟进，及与用人部门对接工作；
7.完成领导安排的其他工作。
8.日常行政的配合工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、四年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。


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    浙江圣博创新科技有限公司坐落于风景宜人的西子湖畔，前身是由省政府投资的“浙江圣博计算机系统集成有限公司”，企业经过十余年的稳步发展，经营范围从当初的计算机系统集成，扩展到数字图像应用、软硬件系统开发、数据遥测遥控等，经营领域从当初的教育行业，扩展到电力行业、司法行业、交通行业等。

    圣博公司是专业从事数字图像应用和智能控制开发的浙江省高新技术企业，已荣获浙江省安全技术防范工程设计施工一级资质、建筑智能化工程设计与施工一体化二级、计算机信息系统集成三级资质，是“浙江省水上交通视频监控系统标准”的重要起草单位。

    圣博公司十分重视企业的科技创新能力，一直致力于企业自主的产品开发，具有较强的技术开发实力。公司已先后完成了十多项科技产品研发：圣博综合图像监控系统平台软件、Linx环境下的软交换数字录音系统、数字化监狱会见管理系统、水电厂大型水务管理系统、电力系统通信资源综合管理系统、嵌入式数据采集网关、大型节能监测管理平台、3G数据采集测控系统、嵌入式电力调度专用录音仪等。

    圣博公司坚持“励志创新、自强不息”的核心发展理念，做好技术创新、管理创新、服务创新、应用创新，继续加强企业在各行业应用中的知名度，为企业不断研发的系列化新产品应用建立起坚实的基础，为企业的可持续发展规划好灿烂的前景。
   
   公司为员工提供广阔的舞台，良好的工作氛围，富有挑战性的工作，具竞争力的薪资，良好的福利。竭诚欢迎有能力、重发展、富有团队精神的精英加盟！

我们的工作时间：
上午：08：30——12：00
下午：13：30——17：30
午休：1.5小时

我们的福利待遇：
1、具有竞争力的薪资待遇
2、公司为每位员工缴纳社保
3、公司提供午餐补助、交通补助、通讯费补助
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5、法定节假日
6、良好的职业上升空间

（一个月内未获面试通知的，我司会将您的个人简历保存到人才库中，以便我们以后的合作）

联系方式：
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