杭州招聘

1、起草以公司名义发出的各种公文，起草公司月度、半年度、年度工作计划和工作总结和领导讲话；

2、协助办公室主任做好日常的接待等办公室日常行政管理工作；

3、具体负责公司所有资料的归档工作。负责对本公司各种材料的收集、整理、立卷、归档。集中统一管理公司全部档案，按规定积极提供利用；

4、定期对保管的档案进行清理核对工作，做到账物相符，对破损或载体变质的档案，及时修补和复制；

5、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

6、定期组织收集员工想法和建议，积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。做好各项定期回访工作；

7、组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

8、处理各种与劳动合同相关的事宜；

9、及时完成公司领导交办的临时工作任务。

要求：

1***年龄在23-35岁；文秘专业。 

2、原则性强，工作细致认真；

3、认真敬业、细致周到、耐心理性、具有团队精神及服务意识，具备较强的自我管理能力及沟通协调能力；

4、良好的职业道德，工作细心，责任心强；

5、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

联系电话：0571--86966238

杭州东升服装小商品市场位于杭州市艮山西路71、73号，地处杭州东大门交通枢纽中心，公交路网密布，20余条线路直达或经过市场，交通十分便利。商品辐射长三角及华东各省、市，顾客遍及常熟、张家港、无锡、苏州、南京、合肥及本省各市（县）。市场日人流量超过3万人次，是浙江省内规模较大的小商品批发市场之一。
   开业以来，在省、市、区工商行政管理部门领导的关怀指导下，在广大经营户和顾客的支持配合下，市场紧紧围绕开拓、进取、务实、服务、发展、创新的宗旨，以“诚信立身、信誉兴业”为主线，坚持不懈地走品牌化、特色化、专业化的经营理念，积极为经营户创造现代、舒适、安全的经商环境，为顾客提供一个宽敞明亮、设施齐全、大气开放的购物环境。同时市场在改善硬件设施、规范经营行为、维护交易秩序等方面作了不懈的努力，硬件设施和软件建设方面都迈上了一个新的台阶，使市场知名度和竞争力进一步得到提高，并在广大顾客中树立了自己的品牌。创建了集信息、展示、批发、购物为一体的规范市场，2013年 市场被省工商行政管理局评为“浙江省三星级文明规范市场”。