杭州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责承接总部和大区的各项管理制度；
2、负责枢纽中心人力资源年度、月度计划的制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责员工的聘用、岗前培训、福利、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责日常行政事务管理，包含会议活动组织、卫生、安全、固定资产管理、宿舍管理、公务车使用管理;物料申购（走OA流程的审批）、出入库登记、盘点管理。
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和制定完善各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、负责杭州枢纽政府接待、会议安排、宣介会筹备工作；
7、负责枢纽培训体系的落地、后续工作的跟进后汇报；
8、负责管理行政人事的相关文件和档案。
9、证照管理和突发事件的处理（如工伤、安全消防）

任职要求：
1、大专及以上学历，要求工作稳定，能独立完成工作任务；
2、至少半年以上人事行政工作经验，优秀者可放宽条件；
3、熟练掌握word excel 等office办公软件的运用；
4、有创造力，较强的学习能力，并能承受工作压力；
5、有较强的组织能力和部门协调能力，愿意接受新事物。 举报 分享

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