杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.深入了解各业务中心运营状况，尽快融入业务团队，高度关注业务团队人员稳定及团队凝聚力等情况并及时向上级汇报。
2.全面了解公司各项人事制度，在业务团队完整传达并推行。
3.负责业务中心人员招聘及入离职管理、绩效考核管理、培训工作实施、团队建设及其他行政事务管理。
4.定期汇报业务中心具体业绩状况及人员情况，了解在业务开展中存在的问题并汇报，及时给予支持和帮助。
5.领导交办的其他事务。
任职要求：
1.大专及以上学历，22-30岁，1年以上综合人力资源工作经验，有同行业业务工作经验或HRBP同岗位工作经验者优先考虑；
2.具备专业、系统的HR知识，对业务团队建设有一定了解；
3.良好的抗压能力、沟通协调能力，以及独立处事能力，并能够快速适应变化。 举报 分享

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