杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、熟练操作人资各大模块，负责公司人力资源战略的执行，参与或协助执行公司层面的政策和制度。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、根据公司业务发展方向，协助业务部门完成人员编制，并指导团队进行空缺岗位的招聘和录用工作，负责日常招聘工作的管理；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、负责部门的日常管理工作，监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展，指导下属完成部门工作
6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

任职资格：
1、人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历；
2、4年以上人力资源工作经验，2年以上的管理经验；
3、有互联网行业的招聘工作经验的优先考虑；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具备的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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