杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助决策层制定公司发展战略，负责公司短期及长期的人力资源决策和规划；
2.建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式；
3.制定和完善人力资源管理制度，招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
4.负责员工薪酬和绩效方案的制定、实施、考核，并实时收集内外部薪酬情况，做好调整；
5.负责公司高端人才的招聘工作，负责公司内部资源沟通与协调工作；
6.负责建立公司的培训体系，负责公司员工的培训与能力开发工作；
7.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；
8.组织和推动企业文化建设。
任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历，5年以上人力资源工作经历，3年以上同等岗位任职经历；有电子商务从业经验者优先；
2.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理各个职能模块有深入的认识，能够指导及优化各个职能模块的工作；
3.具备优秀的组织协调沟通能力、应对突发事件及复杂问题的能力，具有优秀的职业道德操守、敬业精神，能够承受较大的工作压力。 举报 分享

公司总部设在浙江杭州，公司业务分为两大板块：为企业提供卓越的人力资源咨询和投资信息服务服务。