杭州招聘

职位描述：
工作职责：
1、建立并完善公司行政、人事管理体系，系统制定管理制度并监督执行；
2、根据公司发展计划，负责公司团队建设和管理，负责员工招聘和管理；
3、优化人员配置，建立、完善绩效考核体系，推进日周月年绩效总结评估；
4、负责团队的学习与成长，拟定培训计划并组织实施，对培训进行效果跟踪。
5、负责员工考勤、绩效数据的统计汇总审核，奖励与惩罚的协调与执行；。
6、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、企业管理、人力资源管理、新闻中文、公共关系学等专业，本科以上学历。
2、5年以上大中型企业工作经验，至少有3年以上的互联网、文化企业同岗位工作经验。
3、熟悉现代公司管理模式并具备相关实践经验，具备先进的行政人事管理理念与方法。
4、具有良好的沟通能力和分析能力，优秀的文件起草、制度撰写能力；
5、办事高效、认真、仔细，责任心强，坚持原则。 举报 分享

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我们通过不断创作和实现，让有限的空间变成无限美的传达，让有限的空间给你更多的惊喜，更多的发现，更多的体验，这不仅是购物的空间，更是美的享受空间；
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