杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试、评估候选人；（重点工作）
2、负责招聘网站的日常管理，管理、开发招聘渠道；
3、联系各大招聘会、参与组织执行各类人才市场现场招聘或校园招聘等项目。
4、招聘数据统计、分析，跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、负责公司企业文化活动的策划、组织和执行，创新企业文化活动的内容和形式；（重点工作）
6、积极维护和创建员工沟通渠道，做好员工关怀；（重点工作）
7、员工入职、离职、转正、调岗等相关手续的办理；
8、完成部门经理交办的其他工作。

任职要求：
1、优秀毕业生可考虑；
2、形象气质佳，1年以上招聘方向人力资源工作经验；
3、沟通、组织协调能力强，在活动方面有创意，执行力强。
4、工作踏实认真、勤于思考、擅长企业文化活动策划、熟练使用各类办公软件；
5、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。 举报 分享

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