杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
上班时间：9:20-18:00 举报 分享

公司简介：
     公司是一家基于互联网提供各类网络技术及产品服务的高科技公司。自成立初期就树立了“创一流互联网服务品牌”的中心思想，近年来，公司依托在团队管理、技术研发、销售实力、售后服务等方面的核心优势，得到了广大客户的支持与信赖，在业界取得了一定的骄人成绩。
     公司的两位创始人，在同行业都具有超过十年以上的行业从经验以及具备独特的个人管理能力。公司迅速发展离不开有实力的投资后台，两位创始人始终秉承稳健的收益和发展步伐管理公司。同时公司的管理层面对电子商务具有较为透彻的理解。为使公司走得更高更远，创立之初，两位创始人就格外重视制度建设、文化建设以及人才储备，积极打造公司的企业文化。
    公司核心价值观为儒家思想的“仁义礼智信”，创始人用自身的行为举止为每位员工做好榜样。优秀的企业文化能使企业产生持续性的竞争力和凝聚力，是企业核心竞争里的源泉，它对企业发展有着重要的意义。公司员工在工作中，被感染熏陶，逐渐成为更优秀的人，与企业共同进步！
      “服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会”这是公司发展的目标，更是员工对用户以及合作伙伴的保证与承诺。
       在这个处处充满着竞争与机会的时代，公司力求抓住每一次机遇，积极主动出击，时刻准备迎接挑战。回望过去，我们踌躇满志；省视今朝，我们扶摇而上；展望未来，我们信心百倍！公司将与您互惠共赢，一起成长成功！