杭州招聘

职位描述：
1、根据公司的用人需求，制定招聘计划，实施招聘工作，维护现有招聘渠道并拓展新渠道；
2、做好新进及在职人员的劳动关系办理工作：包括资料归档、合同签订、异动、社保增减等工作；
3、协助完成年度培训计划，并跟踪各部门实际执行情况，做好培训归档工作。
3、负责员工月薪资核算，纳税申报，日常人力成本分析测算；
4、协助各部门完成员工绩效设定，每月做好员工绩效收集，对绩效异常人员做部门沟通及上报；
5、主管临时安排的工作内容。

任职资格：
1、大专以上学历，2年含以上人事从业经验，人力资源管理专业优先；
2、具有招聘、培训、考勤管理、社保、薪酬等日常工作实际操作经验；
3、具有一定的行政事务管理能力，能够独立完成各项工作。 举报 分享

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