杭州招聘

职位描述：
工作职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，搜寻候选人；
4.执行招聘、甄选、面试、配置工作；
5.进行简历甄别和面试评估工作；
6.充分利用各种渠道满足公司的人才需求；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2.受过现代人力资源管理技术或相关专业知识方面的培训；
3.2年以上企业招聘工作经验；
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5.熟悉计算机操作办公软件及相关人事管理软件；
6.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
7.有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，有良好的团队合作意识。

工作时间：早9:00-晚18：00 ，周末单双休 举报 分享

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