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职位描述：
岗位职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　
4、 组织、安排应聘人员的面试； 　
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　
6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
7、 管理公司人事的档案；
8、 协助实施员工培训活动；
任职资格：
1、性格外向，肯吃苦
2、有无经验均可，可做培养，上进心强 举报 分享

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