杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助完善集团总部及各分公司人力资源管理体系及实施，负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度，擅长操作员工关系、培训、薪酬任一个模块；
2、 员工关系管理：做好集团员工入职、转正、合同、离职等劳动关系管理；管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；制订相关管理制度，监督下属公司人力资源模块方面的工作，有效规避风险；
3、 培训管理：搭建集团培训体系，并负责组织落实；制订相关管理制度； 收集下属公司的培训需求，制定集团年度培训计划；根据年度培训计划，制定及合理控制年度培训费用预算；开发并积累外部培训机构资源，弥补内部培训资源的不足；组建及培养公司内部培训师团队；负责开发内部培训课件，并讲授通用型课程；负责组织协调培训的实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、 薪酬管理：完善集团薪酬福利体系，协助制定公司薪酬福利政策；建立规范、完善的薪酬福利制度；负责人力成本核算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；调研行业内绩效薪酬福利状况，对公司薪酬福利设计提出合理化建议；
5、 团队建设、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、 综合分析人力资源数据，为改善和创新提供合理化依据。
岗位特色：
集团层面岗位，对下属公司人力资源各版块工作的指导和监督，职业平台广。

任职要求：
1、本科及以上学历，三年以上集团或上市公司人力资源管理经验，人力资源相关专业优先；
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、责任、细致，执行力和服务意识强，具有良好的职业素养，一旦录用，公司提供良好的薪资待遇及职业发展空间；
4、热爱人力资源工作，有极强的成就导向和责任心，良好的沟通、协调能力、学习能力，为人真诚正直，积极主动，充满正能量。 举报 分享

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  宋城演艺始终坚持正确导向，用中国文化讲述中国故事，不断推出讴歌党、讴歌祖国、讴歌人民、讴歌英雄的精品力作，塑造了一个个隽永的艺术形象，传播真善美，弘扬民族自信，思想性、艺术性、市场性高度统一，取得了良好的社会效益和经济效益。
  目前宋城演艺已建成和在建杭州、上海、西安、三亚、丽江、九寨、桂林、张家界、珠海、佛山、西塘等数十大演艺公园和千古情景区、上百台千古情及演艺秀。未来，宋城将继续坚持以人民为中心的创作导向，用丰富的演艺形态书写中国故事，做新时代优秀文化的传承者和传播者。给我一天，还你千年！
①宋城演艺发展股份有限公司（原名宋城股份），2010年12月9日在深圳交易所挂牌上市，成为国内“演艺***股”。2011年《文化产业导刊》***期发布了《国内旅游演艺***股诞生，旅游演艺已成资本追逐热点》的行业新闻，对中国演艺***股的诞生进行报道。
②2018年5月21日中央电视台《焦点访谈》。
③数据来源：上海文化出版社2010版《都市戏剧产业：国际对标和中国案例》国际审批合法书号ISBN978-7-80740-487-3/G.500和中国版本图书馆CIP数据核字（2009）第224414。