杭州招聘

职位描述：
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部

门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；
3、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员

工激励、员工发展、员工关怀等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
4、负责建立培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的

培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；
5、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
6、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；
7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
8、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实

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公司简介：
   伊悦尼杭州分公司成立于2016年1月21日，伊悦尼总部（新三板挂牌上市公司）。伊悦尼公司依托于庞大的中国汽车市场将承担起“打通汽车服务全产业链，建立大民生金融生态圈”的“汽车生活生态圈”发展战略，以“服务+、产品+、生活馆+、互联网+、社群+”为纽带，打造出线上“互联网汽车生活平台”、线下“汽车生活馆”和以“资本运营”能力进行产业链和联盟并购的“两个平台一个能力”的企业发展核心竞争力。
    伊悦尼公司秉承务实、高效、以人为本的用人理念，亲贤重才，共同打造亲如一家的企业文化。