杭州招聘

职位描述：
1）执行上级安排，管理本部成员工作。
2）制定本月度营销策略和销售计划与达成方案，每月月初汇报当月销售计划给上级 
3）带领销售部完成公司要求的各项市场经营指标。
4）协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
5）制定销售部的工作规范、行为准则及奖惩机制，及时汇报确认及发布。
6）指导、检查、控制本各部门各项工作的实施。
a.监督与统计销售部人员约见二次（含两次）以上未成交客户，及时提出可行性营销方案，并及时汇报给上级。
b.对本销售团队订单达成转化率提升负责。
c.对公司制定销售业绩负责。
d.统计本部门所有KPI考核情况，每月月初汇报上级。
e.积极统计好本组回款工作，落实收款计划，及时汇报上级回款情况。
f.积极参与开展销售内部培训，抓好内部培训工作并成为常态。
g.每日需查阅本团队成员所做日报/拜访客户报告，发现问题，及时处理。
h.建立销售部和谐积极向上的团队风采。
7） 配合人力资源部对市场人员的招聘、培训、考核、调配。
8） 收集竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等、并对其分析整理和分析。
9） 按公司规定，完成各项费用的申报及审核程序。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.5年以上B2B销售团队管理经验；
3.沟通协调能力良好，抗压能力良好。 举报 分享

1、公司介绍：
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我们的环境：
阴暗狭窄的办公室-No
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