杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与结构相关的标准化或制度制定；
2、结构设计中设计基准，失败事例等资料作成；
3、配合工厂采购，品质部门，选定或优化供应商；
4、专利作成；
5、项目开发工作：
a.产品早期技术评估，成本核算等；
b.产品结构开发设计，图面，BOM出图发行；
c.模具品结构设计，模具设计评估及生产跟踪等；
d.协同工厂推进产品试制到量产的开发工作；
e.对应工厂，客户试制，试验评价及售后等过程中存在的问题点；
f.产品可靠性验证，品质评价；
g.产品试制或量产阶段结构优化或降成工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械，工业设计等相关专业，有结构设计及制冷行业工作经验者优先；
2、适应出差。 举报 分享

公司介绍：
   三花控股集团有限公司创业于1984年，以“管理之花，科技之花，人才之花”为内涵，走过“专注领先”的36年发展之路，已成为享誉海内外的“全球制冷空调控制部件王国”。三花控股集团致力于建筑暖通节能、家电设备和交通运输热管理领域的冷暖转换、温度控制类产品、子系统和解决方案的开发，现拥有家用空调、商用空调、冷冻冷藏、家电控制和汽车空调及热管理系统五大系列产品，主导产品占有率全球领先，主要客户均为世界500强或中国500强企业。

行业地位：
   旗下子公司三花智能控制股份公司（002050.SZ）于2005年上市；
全国质量奖、中国民营500强第339位、中国民营制造业500强第194位、全国机械百强第17位、浙江省纳税百强
2019年三花控股集团实现年销售总额280.5亿元，利润总额21.2亿元。

全球行业领先优势：
“三花中央研究院”等世界行业内一流的研发中心，在奥地利、美国均设有海外研发中心
汇聚全球研发领军专家，拥有研发人才2000多人；

科研实力：
全球申报专利5000多项，其中发明专利3000多项，国外专利600多项；
主持起草中国国家标准或行业标准22项，参与起草13项；
 6个全球研发中心，其中拥有中国***技术中心、工程中心各1个，中国科学院院士工作站1个；11家中国高新技术企业。

关于“花YOUNG计划”管理培训生：
    管理培训生（以下简称“管培生”）计划作为三花控股集团重要的人才战略培养规划之一，旨在选拔、识别优秀的高校应届毕业生，通过一系列系统的学习、跟踪、培养，为控股集团及各业务单元输送符合战略发展需求的高素质综合管理人才。
管培生立足于所属业务单元培养项目为依托，侧重于企业战略思考、生产制造、项目管理、市场开发、技术创新、质量保障等管理知识和业务技能的学习与实操。集团公司对管培生的带教跟踪持续两年，分为初始新雇员培训、业务单元实习、项目实操三个阶段进行综合培养。同时还将为“花YOUNG计划”管培生配备优秀的导师资源、全方位的能力提升综合保障、更迅速的晋升渠道和诱人的薪资条件。
为美好而造，青春肆意绽放。“花YOUNG计划”，即刻出发！