杭州招聘

职位描述：
岗位职责：

       1、参与人力资源体系的建设；
       2、参与公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供人力资源建议和支持；
       3、协助完成公司人才梯队培养和建设；
       4、协助负责人力资源整体及成本数据统计的分析和改进工作；
      任职资格：

       1、本科及以上，同岗位工作5年以上，相关管理经验3年以上；
       2、汽车研发单位、汽车主机厂相关工作经验者优先；
       3、国内外知名企业工作经验者优先。 举报 分享

    恩永（北京）科技股份有限公司成立于2011年2月，是国内知名的汽车整车设计研发专业机构。企业汇聚业内具有多年丰富设计经验的设计师和工程师，严格遵循汽车产品质量保证体系的开发流程，为汽车整车设计开发、改型设计开发、汽车轻量化设计及样车试制开发提供解决方案。 2017年1月，恩永公司登陆国内新三板（股票代码：870695），在发展其原有整车设计及研发业务的基础上，还在进行汽车轻量化产业链的深入研发业务，助力客户打造更加绿色的汽车产品，并为用户提供完善的系统解决方案。“感恩社会、永远创新”的理念是企业不断发展的动力，努力能够给客户带来更多惊喜。
    公司于2012年9月与意大利IEG设计公司签订战略联盟协议，成为国内***家与欧洲一流设计公司实现设计平台、资源共享的设计公司。
    公司自成立以来，分别与长城汽车、北汽福田、吉利汽车、中兴汽车、潍柴动力、中国铝业公司、威马汽车。中国汽车技术中心签订了若干整车、改型车等设计服务。