杭州招聘

职位描述：

1、岗位职责

（1）负责对外发布招聘信息，人员简历筛选面试，并有效控制员工流失率；

（2）负责人员档案的建设及管理，员工入职、离职、调岗、合同签订等手续办理；

（3）负责人员日常考勤管理；

（4）负责行政办公用品的采购及管理；

（5）负责员工关系的建立与维护；

（6）负责人员薪酬、绩效制度的起草和监督执行；

（7）负责各员工类活动的策划、协调、组织，并实施增加员工之间的凝聚力及其他行政后勤工作；

（8）组织公司例会，撰写会议纪要及公司各类公文写作的下发；

（9）公司公务车辆的管理与维护；

（10）协助上级主管完成其他相关工作。

2、岗位要求

（1）专科及以上学历，专业不限；

（2）熟练使用Office办公软件；

（3）性格开朗，善于人际沟通协调；

（4）责任心强，考虑问题全面细致，有团队合作精神；

（5）年龄28周岁（含）以下，优秀应届毕业生亦可。

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