杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人事主管制定并完善公司薪酬管理制度
2、收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息，为薪酬决策提供参考
3、调查分析员工薪酬福利需求，为制定薪酬福利制度提供依据
4、进行员工薪酬满意度调查
5、做好薪酬福利管理
6、汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况
7、负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作
8、根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放
9、负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作
10、解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题
11、负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档
任职要求：
1、大专以上学历
2、1年以上薪资管理工作经验
3、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重
4、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强
5、人力资源、管理学等相关专业优先
6、有现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训经验优先
7、熟悉国家人事政策、法律和法规； 熟悉与薪酬相关的法律、法规； 熟悉薪酬福利管理流程； 人力资源管理理论基础扎实； 熟练使用相关办公软件优先
职能类别：薪资福利专员/助理 薪资福利经理/主管 举报 分享

宽华控股集团有限公司，成立于2014年5月28日，于2014年7月取得私募基金管理人资格，总部位于浙江。旗下公司包括宽华投资集团有限公司、杭州金氪科技有限公司、浙江宽华教育科技有限公司、四川宽华健康管理有限公司、浙江东阳宽华影业有限公司等。
宽华投资集团有限公司（原杭州宽客财富投资管理有限公司），成立于2014年7月14日，注册资本及实收资本1亿元人民币，于2015年9月取得私募基金管理人资格。宽华投资旗下在管基金包括定向增发基金、股权投资基金、并购重组基金、对冲基金母基金，服务对象包括有国有企业、集团公司、民营企业、上市公司、个人可投资金融资产在5000万元以上的高净值个人投资者。
宽华投资，经过多年探索与实践，逐渐探索出“精准定增+择机举牌+产业并购+市值管理”的定增投资创新策略，致力于成为中国上市公司定向增发投资主动Alpha的创新工场。