杭州招聘

职位描述：
行政工作
1. 接听、转接电话；接待来访人员。2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 做好会议纪要。　4. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。5. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 6. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。7. 接受其他临时工作
人事工作
1、签订劳动合同，2、人事档案管理； 3、办理社保； 4、公司日常考勤，工资结算出送财务5、办理人员入离职手续； 6、协助相关招聘工作。7、组织公司员工进行培训。8、发放节日的奖品，9、协助公司行政处理一些公司事务

合理优厚的薪金：基本工资+奖金+福利补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等；
完善的假期组合：带薪年假、带薪病假、探亲假及法定假期；
优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金；
丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、公益旅游活动、社群线下活动等； 举报 分享

— 缘起 —
我们为什么要发起e农计划？
2011年以来，我们在中国最边远、贫困地区尝试解决乡村儿童午餐饥饿、无钱治病、文具衣物短缺等问题，取得一些成绩，但我们发现一个死结——父母不在身边，6800万留守儿童的困境永远无法获得根本解决。对孩子来说，父母的爱与陪伴无法替代。
中国的城镇化正在制度性抽空乡村人财物，导致大规模的家庭撕裂，儿童留守，制造新的严峻社会问题。孩子父母背井离乡，只因他们在乡村土地收入低下，缺乏机会。2014年11月，邓飞联合中欧国际工商学院的校友发起e农计划——建立电商平台帮助销售农产品，导入旅游，系统提升乡村收入，实现贫困地区可持续的自我造血。

— 使命 —
致力于中国乡村自我造血与持续成长。
向城市推荐乡村生态产品、旅游和人文等优质资源，倡导购买就是做公益理念，开辟乡村增收新途径，吸引各种资源回流，从而解决贫困乡村一系列问题。

— 定位—
e农计划是中国乡村可持续公益模式的坚定践行者，农民与农村土地价值的提升者。
 
a 中国可持续公益模式的坚定践行者
以商业滋养公益是完全可行的模式，在国外已经非常成熟。
作为世界上最大的高校捐赠基金，哈佛大学1974年成立哈佛管理公司，专门管理学校的捐赠收入，其理念是“尽全力提升捐赠收入的购买力，从而为学校各部门的运转提供稳定而长久的财力之源”。
e农计划是这种可持续公益模式在中国的坚定践行者，成立非公募基金会（浙江省益农慈善基金会），吸引个人、企业、社会团体等社会资本以捐赠的方式进入，针对贫困地区优质资源，投资成立商业公司进行市场化运作，商业公司的部分利润重新返回基金会，形成可持续公益的闭环。

b 乡村与城市的连接者
我们的传统公益，都是倡导城市居民捐款，用一部分人捐款去帮助弱势群体解决问题，如同输血，但e农计划尝试变输血为可持续的自我造血，从帮助孩子转而帮助孩子的家庭——在城市帮助孩子父母销售农产，实现价值交换。
e农计划连接城乡两端，化城乡两元对立为互助多赢。在乡村，支持孩子父母回到土地，安心生产农产品。在城市，为居民提供安全可控的农产品，推动解决城市食材不安全问题。

c 农民与农村土地价值的提升者
因为地处边远、交通不畅和人口外流，中国贫困偏远农村意外保存了清洁的环境、生态的食品、传统的文化与优美的风景，却不为人知。
e农计划正在发现和发掘这些地区的优质农产品、生态环境、优美风景、传统文化等优质资源，通过设计、传播和销售，为乡村提升和创造价值。

— e农春天 —
中欧校友们捐款建立浙江益农慈善基金会，基金会出资成立“e农春天”电商平台，专注支持中国贫困地区农产品品牌化销售，持续创造商业价值。销售产品获得利润，部分利润留以扩大再生产，部分利润捐助公益项目。