杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、配合公司高层制定人力资源发展战略，组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算；
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设、人才发展等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
3、负责分管集团人才梯队建设、培训培养等工作，搭建人才梯队培养体系及培训体系，并不断完善；
4、完成公司领导安排的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上培训培养、人才队伍建设项目实施经验；
3、对企业培训体系的建立和实施有系统全面的认识、清晰的工作思路和丰富的实际操作经验。 举报 分享

        九好集团是一家从事“后勤托管”服务的集团化企业，公司首创“后勤托管”平台服务模式，倾力打造中国后勤托管服务的高端服务平台。平台以“无处不九好”为战略构想，以“后勤托管+互联网”为途径，以“线上交易、线下服务”为服务方式，以“为交易负责”的态度，汇集各行各业供应商及客户资源，通过专业化资源整合，为客户量身定制后勤综合解决方案，实现与供应商、客户的多方共赢。

目前，北京中小企业平台、深圳硅谷动力、顺丰快递、73021部队、蒂森克虏伯等行业单位已是平台服务客户；并引入深圳誉兴、圣奥集团、浙江省中国旅行社、美年大健康、罗蒙服饰等知名企业作为平台供应商，助力党政机关后勤社会化改革。

        在国家建设美丽中国的大背景下，中国九好秉承绿色、阳光的后勤理念，积极响应“节约型社会发展”的国家战略，以实现“中国后勤服务行业节约型发展”为己任，在北京、上海、华东、华南、华北、华中、东北、西南、西北九大地区，进行全国战略布局，后勤服务网络将遍布华夏大地。

        为 了更好地创造后勤服务的完美闭环，中国九好不断寻求全新的突破，从单一服务向多元化服务体验发展，一方面启动“九好体育社交”和“九好菜市场科技”项目， 将后勤服务与人的健康相结合，深入挖掘健康后勤的本质；另一方面，积极落实“九好大厦”以及“九好健康体验馆”两大项目，将体验与服务相结合，为后勤行业 发展提出全新的变革和发展。

        服务范围：餐饮类、物业类、物流类、办公类、信息化类、商务类、金融类、员工福利类、综合服务类。