杭州招聘

职位描述：
岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，建立，执行招聘，培训，考勤，劳动纪律等人事程序或规章制度做好各岗位的职位说明书。
2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理，保管，用工合同的签订。建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职，入职，晋升，调动，降职等）3、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
4、负责审核并按职责报批员工定级，升职，加薪，奖励及纪律处分及内部调配，调入，调出，辞职，辞退等手续。
5、做好员工考勤统计工作，负责加班，各类休假的审核和报批工作，每月制作工资表。每月做好员工离职率统计，给公司制度制定是否合理提出依据。负责公司员工福利，社会保障，劳动年检的办理
任职要求：1、30岁以上，高中以上学历
2、餐饮行业岗位2年以上工作经验优先，接受过正规系统培训
3、具备良好的沟通、抗压、组织协调能力
4、熟悉办公室软件并会灵活运用
上班时间：朝九晚六，月休6天， ***
联系人：负责人15757189535 举报 分享

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