杭州招聘

职位描述：
具体工作内容及职责简述：
1、根据公司年度人员编制及业务发展的人员需求，完成人员招聘工作；
2、协助上级建立和完善公司的招聘流程、招聘体系；
3、根据公司业务需求开拓招聘渠道；
4、 协助领导完成企业培训需求调查，编制、调整、执行培训计划；
5、 组织各部门培训，协助领导对培训效果进行评估并进行反馈；
6、 跟进培训工作效果，并对培训工作进行改进。
岗位所任职要求：
1、 1年人事招聘工作经验，1年以上企业内部培训岗位工作经验；
2、 有较强的组织能力及书面表达能力，能顺利开展招聘培训项目的组织与实施；
3、 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件
4、 性格开朗，为人踏实，富有激情，有较强的亲和力和感染力，沟通能力强，思维逻辑清晰需具备的具体要求 举报 分享

   杭州西湖职业培训集团创建于1997年，在创立之初，集团就确立了“办好职业教育，培养职业人才”的理念，致力于为社会培养实用型技能人才。
    2015年，杭州西湖职业培训集团推出多元化发展战略，继续围绕教育培训领域，创新发展模式，打造产业平台。当前，继续教育培训板块已发展成为集团核心业务，通过多种模式联合办学，集团与省内10余所大学达成战略合作，全日制在校学生达3800余名，并成功创建基础教育中心（幼儿园）、继续教育中心（大学）、职业培训教育中心等多个发展平台，成为集教育培训，教育产品研发，教育咨询服务，教育投资、实体办学于一体的大型综合性教育集团。