杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；6、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；7、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；8、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；9、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；10、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

举报 分享

    杭州晖硕信息技术有限公司成立于2015年5月，是一家技术研发、技术咨询、网络信息技术服务、网站设计、营销推广为一体的综合型技术创新服务企业，其利用公司持续积累的核心技术和互联网思维，提供以互联网、移动互联网为核心的网络技术服务和互动整合营销服务，为传统企业实现“互联网+”升级提供整套解决方案。公司定位于中高端企业为核心客户群，充分满足这一群体更为丰富、高端、多元的互联网技术需求。
    公司作为一家互联网技术服务综合商，其主营业务包括移动互联网应用开发服务、数字互动整合营销服务、互联网网站建设综合服务和电子商务综合服务。
    公司秉承实现全网价值营销的理念，通过实现互联网与移动互联网的精准数字营销和用户数据分析，日益深入到客户互联网技术建设及运维营销的方方面面，在帮助客户形成自身互联网运作体系的同时，通过平台的推广来推进互联网综合服务，实现企业、用户、平台三者完美对接，并形成高效互动的枢纽，在帮助客户获取互联网高附加价值的同时获得自身的不断成长和壮大。