杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助直属领导，根据公司发展战略制定年度公司人力资源发展计划；
2.根据组织发展需要，建立并完善招聘、培训、绩效、薪酬制度及工作流程；
3.完成组织架构及岗位设计方案，满足公司的经营管理需要；
4.根据年度招聘计划组织完成各岗位的人员招聘。
5.根据年度人力资源规划，制定公司年度培训计划，组织并实施各项培训计划。
6.负责员工绩效考核管理，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，对绩效考核方案进行评估及改进；
7.完成集团人力资源部部署的各项工作，监督各项常规工作的及时反馈。
8.协助直属领导制定公司员工发展计划，拟定人才梯队及培养方案；
9.负责年度人力成本分析及人力成本预算的拟定；
10.负责年度人力资源工作总结，数据分析。接受公司各部门向人力资源提出的工作建议，并指导下属员工制定工作改善和技能提升计划。
11.：协助负责公司企业文化及团队建设工作。
12.配合完成人力资源部其他相关工作。
13.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1.有一定大型企业力资源管理工作经验，从事部门负责人工作五年以上，对人力资源发展规划、各项人事制度有丰富的工作经验，了解人力资源各模块工作；具有较强的策划及计划、判断与决策、执行能力
2.熟悉现代人力资源管理知识、国家劳动法律法规，对人力资源日常工作有较强的处理及管理能力，有较强的统筹、组织和执行能力。
3.有中级以上人力资源管理师资质。 举报 分享

雅仕维简介：
    雅仕维传媒集团是一家领先的户外媒体公司，策略重心定于机场及地铁广告媒体经营。我们在大中华地区独家经营的机场数目在私营媒体公司中排名***，而独家经营的地铁线路数目排名第三。我们同时为香港现有的两家经营地铁广告的户外媒体公司之一。
    创立于香港，放眼世界，凭借超过20年的媒体营销经验及良好声誉，我们已建立广阔的全国性业务网络，覆盖大中华地区30多个主要城市。我们的媒体资源包括：
1）25个拥有主要媒体资源独家特许经营权的机场；(大中华地区机场广告市场排名***)
2）10条拥有主要媒体资源独家经营权的地铁线路；(大中华地区地铁广告市场排名第三)
3）超过340个广告牌及大厦创意广告。
    我们运用对空间管理的渊博知识及经验，向广告客户提供综合及具创意的户外媒体方案，务求与广大受众建立更紧密的联系。
资料来源：弗若斯特沙利文报告


雅仕维企业文化：
愿景：
    成为享誉世界的华资户外广告媒体集团

使命：
    为客户提供***户外广告方案，以赢取***广告效益与投资回报率
    积极推动行业发展，提高行业专业认可
    培养和谐、高效、优秀的团队
    履行社会责任、关爱社会群体

企业核心价值：
    诚信：对人应诚实，讲信誉
    卓越：对事应尽善尽美，不断超越
    仁爱：对社会持以仁爱之心，回馈弱势社群
    为更好的履行企业社会责任，集团2004年在香港注册成立了林君瑾慈善基金会，旨在通过该平台，对贫困家庭学龄儿童、青少年实施切实可行的教育帮助，使他们度过因贫困带来的教育难关。在基金会成立的10年间，已捐助云南山区学子逾千万元，至今已经帮助了近千名学生实现读书梦，树立正确人生观，成功走向社会。

雅仕维荣誉和称号：
城市轨道交通传媒经营（上海）高峰论坛 协办单位
上海市广告协会常务理事单位
中国一级广告企业
中国百强户外媒体供应商——全国性骨干企业
品牌贡献奖系列——影响中国十大广告公司
中国最具媒企信赖广告公司
中国户外广告行业杰出贡献大奖
中国广告传媒爱心企业
最具广告影响力户外媒体
全球华商知名企业
中国五强城市轨道交通媒体供应商
中国十大户外媒体供应商
中国十大品牌媒体
中国十强机场媒体供应商
中国最具广告影响力户外媒体资源奖
    雅仕维2014年通过层层审查，已被延续认定为上海市著名商标，意味着雅仕维已连续6年获此殊荣，全上海一共只有4家广告公司有此荣誉。

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