杭州招聘

职位描述：
位描述：
岗位职责
1、每个季度依照品类、货期和市场情况，合理、清晰制订商品采购计划、采购预算、销售预测等；
2、追踪期货进度，保障新品铺货、上货的时效性；
3、根据产品的特性，合理的制定终端店铺上货、铺货计划；
4、根据各商圈的变化、货品结构变化，合理的对各终端货品进行调配；
5、每周、月、季对销售数据进行分析，制定销售排行；对畅销品及时进行订单追加，对滞销品提出可行性消化建议；
6、不定期对市场、终端店铺进行巡视，收集最新资讯并迅速作出反应；
7、及时关注单店库存结构变化，与营运部密切沟通，使公司总体库存占比在合理范围内；
8、主持部门人员工作及绩效管理，负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评价、反馈和改进；控制部门人员流失率，保障商品人员梯队的整齐性；
9、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。

任职资格：
1、大专以上学历，5年以上工作经验，化妆品行业经验优先考虑；
2、熟悉零售终端运作模式，善于捕捉产品、市场信息，具备丰富的商品管理知识、物流知识；
3、有较强的市场销售管理及内部管理能力；
4、对数据敏感，市场触觉敏锐，熟悉各类数据分析方法及工具。
5、责任心强，注意细节，善于分析、判断、应变。 举报 分享

EPO时尚集团成立于2004年，是一间国际化的多品牌时尚集团，从时装到lifestyle，专注为全球都会消费者提供有态度，高品质，高性价比的时尚产品。 EPO旗下拥有潮流女装品牌MO&Co.，轻奢女装品牌Edition，童装品牌littleMO&Co。 EPO有着独特创新的企业文化，有很强的社会责任感和可持续发展的环保意识。十几年来，一直坚持在做一个专注乡村贫困儿童美学启蒙教育的MO-ART艺术慈善基金，以及与全球非盈利环保机构WWF保持战略合作。

EPO时尚集团荣获由权威职场文化机构卓越职场颁发的卓越职场认证。集团凭借93%的问卷回复率，94%的积极反馈率，顺利通过该机构围绕信赖、尊重、公平、自豪、友爱5个维度的全面职场文化认证调研。未来，集团将继续致力为所有员工提供“More Than A Career”的职场体验，让员工在集团的平台上持续获得发展、进步和关怀。

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