杭州招聘

一、目标管理：根据公司的战略目标及其分解，策划和制定职责内年度、月度目标和计划，组织、实施计划促成目标的达成

二、过程控制

1、负责根据物料需求计划编制、下达采购订单，控制物料按时到达，满足物料齐套上线的要求；

2、负责和供应商明确物料的技术、质量要求或接受标准，控制物料的来料良率；

3、负责控制采购成本（物料价格、运费）；

4、负责采购异常（交期、质量、价格）的处理；

5、负责采购付款的计划（现款供应商按采购计划）；

6、负责采购档案的管理；

7、负责供应商的开发、认证；

8、负责寻价、比价、议价和商务洽谈，采购合同的签订；

9、负责供应商的考核；

10、负责供应商对账；

11、负责供应商付款的计划（月结供应商按采购合同约定）；

12、负责供应商的调整和优化；

13、负责供应商信息的管理

三、数据管理：相关数据收集、整理、分析，支持改善和见证改善

四、内部流程改善（系统建设）

1、规划和计划质量管理的发展，完善改善方案，编制和实施改善；

2、统筹安排质量相关事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务；

3、建立部门异常处理机制，解决下属难以解决的异常事宜，并协调跨部门事项，解决跨部门沟通问题；

五、学习成长（团队建设）

1、明确下属工作职责、工作标准、业务能力要求、考核标准和方法；

2、参与下属职业生涯规划、人才梯队建设、能力评定、职等职阶评定、薪酬水平管理；

3、负责下属专业培训；

4、负责下属考核；

六、临时交办任务