杭州招聘

职位描述：
1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店既定各项目标。
2、制定酒店经营方向和管理目标，参与制定系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
3、参与制定酒店经营策略与价格体系，对本地区、本行业各种动向有高度的敏感性与前瞻性；
4、定期阅读和分析各项报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；
5、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化；
6、主持办公会、专题会情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示；
7、传达政府或集团的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调酒店内外部关系；
8、督促监督各部门做好成本控制、财务预算等工作；
9、指导财务工作，检查分析每月营业情况及收支情况，检查应收帐款和应付帐款；
10、定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达有关部门；
11、监督酒店工程管理工作，监管酒店维修保养工作，确保酒店设备设施及功能完善；
12、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待重要贵宾；
13、指导培训工作，为酒店培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
14、酒店团队的组建及人事任免，负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作；
15、上级交代的其它工作。
任职资格：
1、酒店管理及相关专业，全日制大专以上学历，年纪40岁左右，男女不限；
2、三年以上五星级酒店总经理岗位工作经验，熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识；
3、熟悉旅游行业及酒店业特点，对酒店经营与管理有深刻认识；
4、具有较强的组织、协调管理能力，在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力；
5、有良好的职业道德和敬业精神，对酒店有强烈的责任感；
6、有大型标准化企业与大型酒店团队管理经验。 举报 分享

金科控股集团有限公司简介
金科控股集团创建于1992年，系***重点高新技术企业、浙江省重点骨干企业和“浙商500强”企业。自创业以来，公司始终秉承“自强不息、厚德载物”的企业精神和“诚信创业、卓越创新、科学管理、永续经营”的经营理念，经过二十余年的努力，现已发展成为一家集工业制造、置业投资、商贸服务和资本创投于一体的、旗下拥有20余家全资或控股子公司的大型股份制企业。

员工福利

提供养老、医疗、工伤、生育、失业保险。
提供带薪年假，每年定期调薪。
提供免费旅游活动，节假日福利品发放。
提供多形式、专业化的内、外部培训机会。
提供良好的职业上升渠道和发展空间。