杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，招聘能力强，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工资：基本工资+绩效奖金，转正后4500-5999元/月； 具体可以面议。
福利：过节礼品+社保+双休+法定节假日。 举报 分享

杭州山泰知识产权咨询有限公司成立于2011年，是浙江省重点科技中介服务机构。公司致力于为中小企业提供一体化知识产权解决方案，是集科技项目申报、专利申请、软件著作权登记、商标注册、集成电路布图设计登记、知识产权战略等的咨询和服务于一体的专业代理服务机构。
截止2016年2月，山泰分别在杭州、合肥、安吉等地设立了独立机构，同时创建了浙江山泰知识产权评估中心，为客户提供全方位一体化的知识产权服务。公司全职员工总人数120人，大专学历以上服务人员120人，占企业职工总人数的100%；专职服务人员89人，专业涉及生物医药、机电、电子、新材料、化工等多个领域，企业人才体系经过2年的沉淀，已经具备应对各行业、各类型企业科技服务需求的能力。山泰人坚持“专业，速度，效率”的行为准则，“客户第一”的服务宗旨，竭诚为客户提供一流的知识产权咨询和代理服务。
公司主营业务
1．代理：科技项目申报、专利申请、软件著作权登记、商标注册及其它知识产权事务的代理
2．提供知识产权中介、评估和鉴定咨询
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公司优势
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