杭州招聘

职位描述：
职位描述：
一、岗位职责：
1、负责公司日常的行政事务、人事事务的统筹；
2、负责管理人事行政部的日常工作分配和监督；
3、负责各项人事行政制度的拟定；
4、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
5、负责人事行政部人员的管理
6、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
7、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、
    岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
二、任职资格：
1、人力资源、文秘管理、行政管理、等相关正规大学本科以上毕业，3年以上同等职位工作经验优先；
2、熟悉人力资源6大模块知识与实操；
3、有良好的人际沟通、协调能力和应变能力，团队合作能力和承压能力，工作责任心强。 举报 分享

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