杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责根据公司人员需求情况进行招聘、任职系统建设，组织和配合各部门完成招聘目标，；
2.协助进行企业文化建设，组织和配合开展、推进各项团队建设活动；
3.协助进行培训体系建设、组织和推进各项培训活动开展与实施；
4.根据公司战略目标，结合公司和各部门的年度经营目标，协助公司制订、实施、改善目标管理体系，并协助制定、实施、改善“管理指标”系统。
5.负责制订、实施、推行公司绩效管理体系，全程推动、跟进绩效管理制度、考核管理制度、绩效申诉等相关工作。
6.人事其它日常事务性工作及领导交办其他事宜。

任职要求：
1.大专以上学历，男女不限。
2.熟悉人力6大块，特别是绩效管理，并能熟练运用绩效管理作业流程和工具，熟练进行绩效面谈和绩效培训。
3.性格外向、活跃，有亲和力，形象气质较佳，具备较强的活动组织和团队建设主持能力。
4.责任意识明确，有良好的团队合作关系，跨部门沟通和协调能力，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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