杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.全面负责协议公司所需人才的招聘工作；
2.对招聘渠道管理、计划、开发、维护、拓展，确保渠道满足用人需求；
3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，进行初试（电话）及测试，并确定复试名单；
5.协助（企业）协议单位完成复试的工作；
6.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及做好相关的信息沟通。
 
岗位要求：
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历；有互联网招聘经营优先
2.熟练使用办公软件；
3.语言沟通能力强，反应能力快，忠诚度高。 举报 分享

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