杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
2、 管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
3、制作公司每月的工资报表，按时发放工资，贯彻执行公司薪酬福利管理制度；
4、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
5、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
6、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
7、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
8、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

任职资格
1、人力资源或相关专业；
2、三年及以上人力资源或相关工作经验，两年以上工资核算经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
 
工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息；
晋升空间：公司提供完善（横向、纵向）发展空间与晋升平台； 举报 分享

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