杭州招聘

职位描述：
（一）行政人事制度管理
1.负责公司行政人事制度的拟定；
2.负责公司行政人事制度的培训与落实；
3.负责公司行政人事制度实施与执行沟通；
4.负责公司行政人事制度的修订；
5.负责完善公司整体人事系统，提高内部效率；
（二）招聘与配置
1.负责开发招聘渠道；
2.负责与外部招聘渠道人员沟通联系；
3.对各部门人员编制进行整理评估；
4.与应聘人员进行面试沟通；
（三）员工关系
1.负责监督员工劳动合同的签订；
2.负责员工内部纠纷及部门关系协调；
3.负责监督员工入、离职手续办理；
4.收集员工意见，反馈上级领导并提供解决方案；
5.对员工工作状态实时监测；
6.负责员工投诉处理；
（四）培训与开发
1.制定公司内部员工培训计划；
2.制定培训课程计划；
3.建立外部培训学习渠道；
4.负责新员工入职培训；
5.负责培训制度的制定；
（五）绩效考核
1.负责对公司考核系统进行合理定制；
2.负责向公司提交考核系统的改进建议；
3.根据考核系统对部门员工做考核；
4.负责监督考核数据的收集、整理与统计；
5.针对考核结果提出绩效改进建议与方法；
（六）薪酬与福利
1.负责监督员工出勤工时统计；
2.负责制定合理的薪酬结构；
3.根据公司规定办理员工社保； 举报 分享

山屿海度假成立于2009年，主要涉足于旅居度假、珠宝制造、无人岛屿开发、金矿勘探等领域的成长型规模企业。公司坚持以“中国旅居度假慢生活倡导者”为己任，一直致力于发展生态旅居、候鸟式度假养老为主的会员制连锁事业。公司率先在国内倡导“候鸟式旅居度假慢生活”模式，在国内根据季节变化差异选择最适宜气候的旅游度假区打造度假养生基地，让会员如候鸟般自由享受冬居海南、夏住威海、春秋浙江安吉、广西巴马、云南丽江……