杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 建立并完善公司行政、人事管理体系，系统制定管理制度并监督执行，负责公司行政事务和人事事务；
2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、做好员工的招聘、面试、考核、培训、社保和奖惩工作；
4、根据公司发展计划，负责公司团队建设和管理，负责员工招聘和管理；
5、负责员工考勤、绩效数据的统计汇总审核，奖励与惩罚的协调与执行；
6、行政日常事务工作，如办公环境管理、人员来访接待、通知下达等综合事务；
7、公司办公用品及公共物品的采购、保管、发放、登记管理工作；
8、公司固定资产、办公设施/设备的统计、维护与管理；
9、公司文体活动、节日活动策划，执行氛围建设、组织及宣传等；
10、协助处理公司突发事件，及其他临时事务；
11、维护并监督公司规章制度的执行；
12、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
2、企业管理、人力资源管理、新闻中文、公共关系学等专业，本科以上学历；
3、3年以上大中型企业工作经验；
4、熟悉现代公司管理模式并具备相关实践经验，具备先进的行政人事管理理念与方法；
5、具有良好的沟通能力和分析能力，优秀的文件起草、制度撰写能力；
6、办事高效、认真、仔细，责任心强，坚持原则；
7、熟练使用office办公软件及自动化设备。 举报 分享

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