杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责培训管理制度、讲师和课程管理办法的制定与更新；
2、负责领导力能力模型和胜任力模型的搭建；
3、负责学习地图的规划与设计；
4、负责课程及案例的设计、开发与讲授；
5、负责外部课程的引进、评估、转化，安排内部讲师对接；
6、负责内部讲师的选拔、培养、认证、评估。

任职资格：
1、学历：本科及以上；
2、具备5年以上人力资源从业经验，有组织发展、组织规划及干部管理等工作经验者佳；
3、具有课程体系建设和开发的专业能力和实操经验，实际操盘过具体的人才梯队建设项目或者人才发展项目；
4、性格乐观开朗，阳光大气，具有较好的表达能力和学习能力；
5、拥有较全面的人力资源体系架构的知识储备，具备互联网思维和创新思维。 举报 分享

    传化集团创建于1986年，是知名的多元化现代民营企业集团,现员工13000多名，致力于化工、物流、农业、科技城、投资等事业领域,业务覆盖全球80多个国家和地区。 传化集团现拥有“传化智联”（002010）、“新安股份”（600596）两家上市公司和“环特生物”（834413） 一家新三板挂牌公司、七家国家高新技术企业、两家***技术中心。
    传化智联(002010)是传化集团旗下A股上市公司，目前主营业务覆盖物流和化工两大版块。通过传化物流的发展，引领公司全面应用互联网、物联网等信息技术，创新培育供应链金融等增值服务，通过搭平台、建生态，形成开放、共享、联接的思维，进而不断带动上市公司整体的转型升级。传化智联打造的是生产性服务业的底座，建设的是供应链系统平台，具有成为数据公司的基础和优势，长远目标是成为一个技术驱动型的数据公司。 传化人秉承“责任、诚信、务实、共赢”的价值观，以“幸福员工、成就客户、引领产业”为共同使命，长期立足于具有发展潜力的产业领域，通过创造充满活力的创新企业，为员工和客户建设共同发展的事业平台，致力于成为推动社会进步的重要力量。