杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
承担公司员工校园招聘配置工作，具体包括：
1、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、校企合作等多种方式实施招聘活动
2、执行发布职位信息、候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等，及时满足用人部门需求；
3、熟悉校园招聘渠道，并能够进行渠道的分析、维护与开拓；
4、配合公司校园招聘前期准备、学校领导公关及跟进联系、招聘会时间确定及开展、后期学生跟进入职等校招工作。
5、分析校园招聘数据，发现问题，并提出改善问题方案，前瞻性解决公司需求；
6、配合培训部门负责人对公司培训体系进行搭建和完善，组织、实施新员工入职培训，确保培训质量和进度；
7、为校招学生建立完整的定期活动方案，
8、处理公司其他人事部临时性或项目性工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历， 能够熟练使用Office办公软件；
2、思维敏捷、亲和力强，具有敏锐的洞察能力和分析判断能力，具备良好的沟通协调能力，抗压能力强，能适应短期出差。
3、熟悉校园招聘各项环节，能够独立开展实施校园招聘工作；
4、在校期间有学生干部、主持、演讲经验优先考虑，具备较好的公关能力。
 

薪资福利：
1、薪资：转正前（无责底薪3000+全勤200+绩效奖金）；转正后（无责底薪3200+100房补+全勤200+绩效奖金）；
2、在公司表现积极、优秀者，薪资还会上调。
3、按照国家规定，为员工缴纳五险，作息按国家规定的休假制度执行。
4、公司建立了员工关怀制度，员工生日（生日派对、蛋糕券发放等）、团队活动（CS、烧烤等）。工作时间：周一到周五8:30—17:30；周六上午公司举办集体活动；爬山/聚会/聚餐等帮小伙伴们舒压并增加小伙伴们的凝聚力 举报 分享

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