杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责部门人员架构体系搭建和招聘流程和体系的完善，促进全国招聘工作的开展；
2、需求岗位的招聘、甄选、面试、录用到岗等工作，建立和实施人才测评机制；
3、根据公司年度发展规划，协调、统计部门招聘需求，编制并执行年度人员招聘计划；
4、负责开发、维护、各招聘渠道；
5、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、协助上级做好相关企业培训工作。
 
任职要求: 
1.全日制本科及以上学历，金融行业招聘5年及以上相关工作经验；
2.熟悉国家相关法律法规，熟练运用各种招聘工具和手段寻找优秀人才，有丰富的招聘经验及技巧；
3.热爱招聘工作，能承受较大的工作压力和良好的责任心； 
4.具备猎头公司金融组资深工作经验，为基金、信托、资管、财富管理等公司成功引进过中高级职位（尤其是理财端销售管理职位）人员，或在大型基金、信托、资管、财富管理等公司担任招聘经理，成功引进过类似岗位中高级职位（尤其是理财端销售管理职位）人员优先； 举报 分享

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