杭州招聘

职位描述：
1、依据公司人力资源规划及公司实际需求制定招聘计划、招聘流程，优化招聘流程。
2、招聘渠道的选择、拓展与维护。
3、组织并参加招聘甄选、面试，确保人员及时配置以满足公司用人需求；
4、负责同行业竞争对手研究、调查；
5、提供招聘分析报告，建立有效人才储备，建立和更新招聘档案，建立岗位素质模型。
6、新进员工的入职培训以及公司内部会议制度的制定，组织和安排。
7、办公室部分行政工作以及领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、有相关行业3年以上人力资源工作经历，有建筑业招聘经验者优先；
2、熟悉并会利用各种招聘渠道，具备一定招聘技巧；
3、亲和力佳，良好的沟通协调能力、具有较强的分析判断力；
4、能承受一定压力，有较强的团队合作意识和责任心。
5、形象品行端正，能独挡一面，遇到问题能积极并及时处理，配合度高。
6、很好地协调各部门及员工之间的关系。 举报 分享

固力建筑（杭州固力建筑工程有限公司）是一家集科研、技术开发、咨询、设计、施工为一体的专业结构改造、加固的科技技术加固公司，公司采用国内外***建筑业公司的材料、产品及其先进的施工工艺，在建筑加固、补强、修复和地基与基础处理等二十多项新型实用的建筑技术开发与应用上，有着丰富的设计和施工经验。尤其在钢砼构件粘钢（包钢）加固、碳纤维布（板）加固、化学植筋、加大截面积、锚杆桩基础处理、裂缝修复、建筑物纠偏、平移、钢砼构件无损开洞切割等技术广泛于民用建筑、工业厂房、水利工程、道路桥梁、古建筑等领域，并拥有完备的检测手段和完善的质量保证体系。公司全体员工以“固首承诺 力行千秋”为经营理念，精诚协作、求实创新的创业精神，愿与同行一道，为提高我国建筑工程质量、解决建筑工程问题、加速建筑技术的进步与发展做出应有的努力和贡献！同时希望与各界朋友一起合作走向共赢！