杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1、能按流程熟练操作人力资源六大模块的工作，并精通1-2个模块；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。 举报 分享

   杭州之山智控技术有限公司于2015年成立，其前身是创立于2010年的“之山科技”，主营伺服系统等运控产品，***高新技术企业。为进一步促进企业适应智能制造产业发展趋势，公司于2017年加入上海新时达集团（股票代码：002527），隶属新时达运控事业部。

企业愿景：中国领先的运动控制产品及方案供应商

企业使命：持续提升客户与员工价值，推动智能制造产业发展

核心价值观：协作、担当、成就、卓越

人才战略：公司重视员工培训学习和人才培养，能给予员工合适的工作安排和良好的发展导向。员工拥有均等机会，优秀的表现能得到公司合理的回报和奖励。

技术力量：在中国、德国和日本等地设立研发中心，拥有博士后科研工作站，技术中心实验室具有国家CNAS认可资质、通过美国UL认证。

业务实力：公司产品性能优越，伺服产品年销量国内领先，超300000台套。服务网络遍布全国（广东、江苏、山东、浙江等），并在印度、孟加拉国设立国际办事处。

之山智控一直专注于全数字智能型伺服系统、集成一体式电机等运动控制产品的研发、制造、销售和服务，其产品已广泛应用于纺织机械、数控机床、电力电子设备及工业机器人等智能制造产业，同时具备为智慧工厂、智能装备领域提供运动控制类专属定制化解决方案的能力。

自加入新时达以来，公司通过产业协同、深耕细分行业，致力成为集团重要的产业基地。集团拟计划下半年改善公司办公条件，届时工作和生活环境将大为提高。
 
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