杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作；
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6、根据需求制定年度培训计划并分解、组织、实施，对培训效果进行评估，建立完善的培训体系。
7、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
8、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
9、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
10、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
11、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
12、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
13、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作；
14、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。
任职资格
1、6年以上人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉人力资源、行政管理各版块工作内容；
2、三年以上大中型企业相关岗位工作经验，有电商行业背景优先；
3、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；
4、熟练使用各类办公设备及办公软件。 举报 分享

米素，2006年创立于江苏省常州市，以生产壁纸、壁画、装饰画为主，产品基材囊括金箔、丝绸、pvc、无纺布、亚麻、仿皮纹、草编等为基材的墙纸壁画，自主研发，独立生产，在壁纸软装行业内具有领先的品牌优势。多年来米素以推动行业发展为己任，致力于通过高品位、高质量、绿色环保、设计多元的壁纸，打造中国领先环保壁纸品牌。现已成为壁纸行业的领导者和国际整体软装理念的先行者，最具规模的中国壁纸品牌之一。
米素以“时间的生活家，生活的艺术家”为品牌设计理念，坚持“原创”的设计原则，站在客户的角度，竭诚为客户量身打造全方位、多层次、综合性的专业服务，为客户设计让其满意的作品。“为客户创造最大的商业价值”是我们的使命；“技术为本，诚信服务”是我们的服务理念；为客户提供“最优的服务、***的产品、最具竞争力的价格”是我们奋斗的目标。
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