杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1、制订和执行公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度并根据实际进行完善；
2、维护、更新人事档案，办理和更新劳动合同；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训；
6、协助开展员工关系类工作：员工生日会、团建及其他员工活动；

岗位要求：
1、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

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