杭州招聘

职位描述：
店经理
岗位职责：
1、在6个月内通过管理课程考核，以达到星巴克店经理标准
2、门市日常管理工作开展，带领门店伙伴在服务、产品品质、清洁、盈利各方面均能达成目标
3、负责门店人员招募、训练、确保人力达到门市的营运需求
4、为伙伴进行各层级培训课程授课，辅导伙伴提升专业技能
要求：
1、大专及以上学历，不限专业
2、五年以上连锁服务行业管理工作经验
3、优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力
4、态度积极、热情、学习能力强
5、热爱咖啡、认同星巴克文化
福利待遇：
1、有良好的晋升空间
2、早晚班补贴、月度劳绩奖金、月度营运奖金、年底十三薪、绩效年终奖
3、上班四小时享用一杯含咖啡的饮料
4、入职满三个月后每月发放10张饮料券
5、7折购买店内产品
6、公司旅游、节假日的礼物
职业成长道路：
店经理－区域经理－营运经理 举报 分享

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我们最大的愿望就是有更多志同道合的人能加入我们，与我们一起进步和成长。
十多年的经营经验告诉我们，我们一切的成就取决于我们伙伴的成功。
我们之所以能够达到我们的目标，主要是基于我们所吸纳的人 —— 我们的“伙伴”. 我们始终致力于伙伴的发展。我们提供各种机会让伙伴们发展技能，拓展事业发展，并帮助达成你的目标。公司将为每位全职伙伴交纳足额的社会保险及住房公积金，并提供极具竞争力的薪酬福利、完善的进阶培训课程和广阔的职业发展空间
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